מאמרים ושאלות בנושא: שימוע לעובד

עובד שנאמר לו לעזוב עד לשימוע והודיע שאינו חוזר - כיצד על המעסיק לפעול?

במקרה שבו עובד עוזב את מקום העבודה טרם שימוע ומצהיר כי לא יחזור, יש לתעד את האירועים בכתב, לשלוח לו מכתב רשמי המתעד את נטישת העבודה ולהתייחס לכך כהתפטרות לאלתר.